Artículo

  • Algunas consideraciones sobre el Título Preliminar del Proyecto del Código del Trabajo de El Salvador

Resumen

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Abstract

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I. Ausencia de tecnicismo jurídico.- De la lectura del Título Preliminar se desprende que el ánimo de los redactores ha sido eliminar las disposiciones del Código de todo tecnicismo jurídico, lo que facilitará el conocimiento y divulgación de los derechos que él protege, especialmente en el sector de los asalariados. II. Legislación uniforme para empleados y obreros lo que permite dar una estructura más racional al Código, consignando en el Título Preliminar las normas generales.- En el Proyecto no se hacen discriminaciones entre obreros y empleados; a todos los asalariados se los engloba en una sola calidad jurídica lo que, además, de responder a un criterio más justo y acorde con las modernas orientaciones de la legislación del trabajo, permite darle a esta legislación una estructura más racional, incluyendo en un Título Preliminar las normas generales. III. Se adapta a la realidad geográfica de Centroamérica al considerar como nacionales a los centroamericanos.- No ha estado ajeno al espíritu de los redactores del Código el adaptar sus normas a la realidad geográfica de los países centroamericanos. Así es como considerar como salvadoreños a los trabajadores de esos países para los efectos de aplicarles ciertas normas de protección. IV. Intervención del Estado en los contratos de trabajo que van a producir sus efectos en el extranjero.- En una disposición novedosa, el artículo 14 consagra el derecho del Estado salvadoreño para intervenir en los contratos de trabajo que van a producir sus efectos fuera del país, los que deja sujetos a un régimen especial, de este modo pone a cubierto a sus nacionales de las deficiencias o vacíos que pudiera presentar la legislación extranjera. V. Exención de cargas procesales.- A. fin de facilitar la defensa de los trabajadores ante la justicia, declara exentos de impuestos todas las actuaciones procesales, liberando de gravámenes a los litigantes. VI. Fuentes del Derecho del Trabajo.- La disposición de mayor interés es el artículo 19 que establece una jerarquía de las fuentes del Derecho del Trabajo al disponer que los casos no previstos por el Código o sus reglamentos se resolverán en primer lugar con los principios que emanan de esta legislación y en segundo término por las doctrinas que emanan del Derecho del Trabajo que dan una fisonomía especial a esta rama frente a las del Derecho tradicional; en seguida, por la costumbre, el uso y la equidad. Es interesante hacer notar que no se incluye al derecho común como fuente supletoria del Derecho del Trabajo, con lo cual se consagra la autonomía y las características propias de esta nueva rama del Derecho. Esta idea está reafirmada con el artículo 20 al disponer que en caso de conflictos entre las disposiciones del Código del Trabajo y de otros preceptos legales prevalecen los de aquél. Santiago, Junio de mil novecientos cuarenta y ocho.