¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

Samuel Soto Bustos

doi:10.5354/rej.v0i19.36194

La Revista de Estudios de la Justicia invita a la comunidad jurídica a presentar papers en homenaje al profesor Alfredo Etcheberry.

Los papers serán publicados en un número especial de la Revista el segundo semestre de 2024.

Cierre de la convocatoria: 23 de septiembre de 2024.

¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

Autores/as

Samuel Soto Bustos Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, socio en Peralta, Soto, Urrutia Abogados

Núm. 19 (2013): Segundo semestre

https://doi.org/10.5354/rej.v0i19.36194

Resumen

El presente trabajo, sobre la base de una noción moderada de precedente judicial vinculante, revisa si los criterios unificados, derivados de recursos de unificación de jurisprudencia laboral acogidos por la Corte Suprema chilena, han operado o se han constituido como precedentes judiciales vinculantes.

Palabras clave:

Sistema legal, precedentes judiciales, recurso de unificación de jurisprudencia laboral

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Cómo citar

Soto Bustos, S. (2015). ¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013). Revista De Estudios De La Justicia, (19), pp. 215–250. https://doi.org/10.5354/rej.v0i19.36194

¿Criterios unificados como precedentes judiciales en material laboral? (revisión crítica de los fallos que acogen el recurso de unificación laboral entre marzo de 2008 y agosto de 2013)

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